根据工作需要，公司计划于2023年2月公开招聘保安（残疾人岗）1名，为做好招聘工作，现制订招聘方案如下：

一、目的与意义

为解决残疾人就业问题，减轻政府的社会保障负担，有效提高公司的声誉，促进良好的企业形象，使公司更好地展示企业社会责任，拓宽公司的市场渠道，促进经济增长。

二、成立招聘领导小组

组长：罗琼涛

成员：黄坚 吕铭杰 胡端午 欧沅瓒

三、招聘岗位及人数

保安1名（残疾人岗）

四、报名资格及基本条件

（一）基本条件

1.年龄18—35周岁;

2.户口在玉林辖区；

3.拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义制度，具有良好的政治素质和思想水平；

4.遵纪守法，品行端正，诚实守信，爱岗敬业，有良好的职业道德；

5.没有与履职要求相冲突的违纪行为，无不良从业记录；

6.应聘人员的年龄计算至2023年2月10日。

 (二)有下列情形之一者，不予录用：

1.因犯罪受到过刑事处罚的；

2.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的，或处于党纪政务处分期间或者期满影响使用的；

3.因表现不好等个人原因被其他单位解聘、辞退或开除的；

4.被开除党籍、公职的；

5.与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.法律法规规定不宜招聘为国有企业职工的其他情形的人员。

五、招聘岗位和条件

保安1名（残疾人岗）

 1.持有《中华人民共和国残疾人证》，能够正常履行职责，无精神病史。残疾类别：听力残疾、言语残疾和肢体残疾。残疾等级：听力四级，佩戴助听器或安装人工耳蜗能够达到体检标准者；言语四级，能够与人正常沟通者；肢体三至四级。

2.学历不限。

六、薪酬及福利待遇

（一）应聘人员一经聘用，试用合格，按玉林市小微企业融资担保有限公司薪酬标准执行，享受聘用岗位相应的薪酬待遇。

（二）社会保险及福利待遇按国家及公司相关规定执行。

七、招聘工作流程

（一）发布招聘公告：在玉林残疾人就业网发布招聘信息7天。

（二）报名时间：2023年2月13日至2023年2月19日。

（三）报名方式：将应聘报名表发送至公司邮箱rzdb2016@163.com。

（四）资格审查（2月20日）

党群人事部根据招聘条件对应聘报名者进行资格审查，将符合条件的应聘人员名单和应聘报名表提交领导班子讨论。

（五）确定面试人员名单（2月21日）

    招聘领导小组对符合岗位条件的应聘人员进行评估筛选，按照1：3的比例确定面试人员名单。如符合岗位条件的应聘人员不超3人的，直接确定该岗位面试人员名单。

（六）面试（2月21日）

面试前，党群人事部对进入面试的相关资料进行真实性审查，对提供虚假资料，伪造、涂改各类证书、证件、证明的一律取消面试资格。由招聘领导领导小组进行面试，根据应聘岗位要求及综合素质确定面试命题，根据面试情况得出评分结果，依据评分结果确定体检人员名单。

（七）体检（2月22日）

通知进入体检的人员统一到玉林红十字医院城区分院进行体检（体检费用由应聘人员自理）体检不合格者，不予录用。

（十）聘用报到（3月1日）

    根据体检结果，对不影响其聘用的，按有关规定办理聘用手续。

附件：玉林市小微企业融资担保有限公司应聘报名表

 玉林市小微企业融资担保有限公司

                                    2023年2月10日