就业是最大民生。根据全国残疾人就业实名制信息系统显示，目前我市智力、精神和重度肢体三类残疾人就业率为33.1%，低于其它类别残疾人，属于最难就业群体。为更好地解决重度肢体、智力和精神残疾人就业难的问题，我市先后制定《关于发展残疾人辅助性就业实施方案》、《玉林市残疾人就业促进“十三五”实施方案》等政策措施，推动残疾人辅助性就业。日前，市残联党组副书记、副理事长匡昭梅带领市残联教就科、市残疾人就业管理中心主要负责人到燕京啤酒（玉林）有限公司推介残疾人辅助性就业项目。燕京啤酒（玉林）有限公司禹总经理及人力资源社会保障部相关负责人会见了匡昭梅一行。近年来，燕京啤酒（玉林）有限公司认真履行国家按比例安置残疾人就业法律法规，先后安置7名残疾人在企业就业。

匡昭梅向禹总经理介绍了我市残疾人就业状况，并对燕京啤酒（玉林）有限公司依法履行按比例安排残疾人就业的义务表示感谢。市残疾人就业管理中心主任林华民对残疾人辅助性就业项目背景、实施内容、工作要求和企业安置残疾人就业可以享受的相关优惠政策作了详细讲解。匡昭梅希望企业能够积极开发适合残疾人辅助性就业的项目和岗位，安置符合项目条件的残疾人就业。

燕京啤酒（玉林）有限公司禹总经理表示，从企业实际出发，尽可能配合市残联做好残疾人辅助性就业。

                                                               玉林市残疾人就业管理中心

市残联副理事长匡昭梅到燕京啤酒（玉林）有限公司推介残疾人辅助性就业项目