2016年以来，市残疾人就业管理中心认真贯彻落实市残联党组党风廉政建设和反腐败工作部署，着力加强党风廉政建设和反腐败工作，助力残疾人就业服务有序发展。一是抓领导班子建设，以上率下带好队伍。中心领导班子坚持做到把党风廉政建设与推动残疾人就业服务各项工作同部署、同检查、同落实。注重加强政治理论学习，切实提高班子的整体素质。坚持执行民主集中制和“三重一大”议事规则，坚持领导班子及个人述职述廉和有关事项报告制度，自觉接受监督。二是抓制度建设，依法依规管好队伍。中心坚持以制度建设为核心，以规范运作和健全机制为突破口，建立和完善了公务接待管理规定、办文办会办事工作制度、车辆管理规定、干部职工请假制度、财务管理制度等议事规则和制度规范，不断推进就业服务工作制度化、规范化、程序化。三是抓学习引导，促进队伍廉洁自律。中心认真组织党员干部学习党风廉政建设理论，学习党章党纪党规，学习业务知识，组织党员干部到玉林市廉政教育基地参观，做到见警思廉，筑牢思想道德和党纪国法两道防线，不断提高干部队伍拒腐防变和为残疾人服务的能力。四是履职尽责，积极作为，推动残疾人就业服务各项工作按照年初制定的目标任务有序发展。

                                                    （玉林市残疾人就业管理中心办公室）